Dois consultores de empresas convidaram Bert Hellinguer para fazer um trabalho numa empresa internacional.
Foi um trabalho muito interessante. Como Bert Hellinger estava muito interessado em Constelações Familiares, solicitou a Gunthard Weber (que havia sido seu colaborador em "A Simetria Oculta do Amor", que tornou Bert Hellinger mundialmente conhecido) que fizesse esse trabalho.
Como Gunthard Weber trabalhava com empresas começou a fazer algumas experiências que tiveram resultados muito bons. GUNTHARD WEBER, portanto, é considerado o criador das ConstelaçõesOrganizacionais.
O trabalho de transferir a concepção de terapia familiar sistêmica para sistemas empresariais foi desenvolvida entre Klaus Grochowiak e seu discípulo Peter Klein durante seis anos e que gerou, em 2001 o livro Systemdymische Organisationsberatung, publicado no Brasil em 2007 pela Cultrix com o título de Constelações Organizacionais.
Nesse interin, em 1998 foi realizado o primeiro Congresso, onde estabeleceram as primeiras bases.
Nesse interin, em 1998 foi realizado o primeiro Congresso, onde estabeleceram as primeiras bases.
No princípio, os primeiros facilitadores eram terapeutas. Preocupavam-se mais com as dinâmicas sociais e psicológicas e em explicar o contexto empresarial desde uma óptica familiar.
Mas a partir de 2007, com a universalização das Constelações Familiares, feita por Bert Hellinger (em 2007 num Seminário em Brasília haviam 500 pessoas) as Constelações organizacionais passaram a ser feitas pelosconsteladores formados pela "escola" Bert Hellinger e portadores da Consciência da Totalidade Suprema, ou seja, livres de seus emaranhados familiares. Isso nos ajuda a resistir às propostas de coalização etriangulagem dos Sistemas Organizacionais nas consultorias.
http://constelacoesorganizacionais.blogspot.com.br/Muito Obrigado
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